Примерно 40% жителей Ленинградской области приходилось сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление на отпуск.
Как сообщает HeadHunter, чаще всего с этим пересекались работники сферы строительства и недвижимости (65% получали отказ в отпуске), транспорта и логистики (60%), продаж (57%) и банковского сектора (52%). Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только 19% сталкивался с отказом), а также специалистам по управлению персоналом (24%).
По словам респондентов, в большинстве случаев (63%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (42%).
Интересно, что лишь 45% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый четвертый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще столько же сотрудников просто взяли отпуск за свой счет.
Как и следовало ожидать, после получения отказа в предоставлении отпуска, большинство наших соотечественников изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 29 августа – 1 сентября 2014 года среди 1 724 сотрудников российских компаний.