Профсоюзный комитет ГУ «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты и противопожарной безопасности Ленинградской области» намерен бороться против дискриминационного решения, касающегося начисления заработной платы работникам, сообщает dp.ru.
Как пояснил председатель профсоюзной организации Алексей Селезнев, «профком крайне удивлен и возмущен» создавшимся положением. По его словам, речь идет о том, что выслуга лет работникам управления с 2007 года начисляется по двум разным принципам. Так, если зарплата сотрудника финансируется из федерального бюджета, то его выслуга рассчитывается согласно приказу МЧС, в частности, действительная служба в вооруженных силах засчитывается как год за два. То же относится и к подразделениям, базирующимся на объектах (предприятиях и организациях), поскольку они финансируются за их счет. Однако если зарплата финансируется за счет областного бюджета, выслуга считается согласно распоряжению областного правительства, и год в армии идет за год.
При этом, как подчеркнул Алексей Селезнев, «такой порядок введен без особых объяснений, почти волевым решением». «Два сотрудника работают вместе, выполняют одинаковые задачи, вместе отслужили в армии, может быть, в одном подразделении. Но один – федеральный, второй – «областник», и следовательно, у него зарплата получается меньше. Я усматриваю в этом дискриминацию», – пояснил глава профсоюзной организации. Он также высказал мнение, что этот вопрос надо решать на федеральном уровне, поскольку на региональном усилий недостаточно.