Прокуратура потребовала устранить нарушения трудового законодательства на ОАО "Выборгский судостроительный завод", которые были выявлены при проведении проверки.

Как сообщили 47News в пресс-службе областной прокуратуры, установлено, что оплата отпусков работникам и выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производится с нарушением сроков. В правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы, отсутствуют сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры; графики сменности доводятся до сведения работников с нарушением установленного срока.

По итогам проверки прокурором в отношении генерального директора ОАО "Выборгский судостроительный завод" возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.

Также генеральному директору завода внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "Выборгский судостроительный завод".