Тихвинская городская прокуратура Ленинградской области приняла меры реагирования по фактам грубых нарушений трудовых прав сотрудников психиатрической больницы.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, в Тихвинскую городскую прокуратуру поступило коллективное обращение работников ГКУЗ "Тихвинская психиатрическая больница" о нарушениях трудового законодательства в деятельности учреждения.
Проверка показала, что руководство ГКУЗ "Тихвинская психиатрическая больница" нарушает многочисленные нормы и требования действующего трудового законодательства.
Так, в нарушение требований ст. ст. 22, 60.2, 151 Трудового кодекса РФ работники больницы не ознакомлены с приказами, устанавливающими в одностороннем порядке доплату за выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором.
В нарушение требований ст. ст. 22, 68, 84.1, 189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка учреждения не предусматривают ограничительный 3-х дневный срок для ознакомления работника с приказом о приеме на работу и обязанность работодателя ознакомить работника под роспись с приказом о прекращении трудового договора.
В нарушение требований ст. ст. 22, 99, 103, 152 Трудового кодекса РФ внутренним приказом по организации некоторым работникам без получения их письменного согласия изменен график работы, т.е. данные работники привлечены работодателем к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени и без оплаты, предусмотренной за сверхурочную работу.
В нарушение требований ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ трудовые договоры с работниками организации и дополнительные соглашения к ним не содержат характеристики условий труда на рабочем месте; в договорах отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника.
Ряд работников не ознакомлены с приказами о возложении на них дополнительных обязанностей, письменные согласия таких работников не получены, доплата установлена в одностороннем порядке.
По итогам проверки Тихвинским городским прокурором в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Ленинградской области.
Также руководителю ГКУЗ "Тихвинская психиатрическая больница" внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении виновных к ответственности.