Выборгской городской прокуратурой Ленинградской области выявлены нарушения трудового законодательства в части установления размера оплаты труда.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Выборгской городской прокуратурой проверено соблюдение трудового законодательства в ООО "Выборг-СИА".
Установлено, что в нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, а также положений Регионального соглашения № 18/с-12 от 24.12.2012 "О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2013 год" правительства Ленинградской области, общественной организации "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов", регионального объединениям работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области", согласно которому в Ленинградской области установлен размер минимальной заработной платы с 1 сентября 2013 года в сумме 7000 рублей без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера, двум работникам данного предприятия установлен оклад в размере 5000 рублей и 6000 рублей.
В связи с выявленными нарушениями закона 09.09.2013 городским прокурором в отношении генерального директора ООО "Выборг-СИА" возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению), по результатам рассмотрения которого он привлечен к административной ответственности.
Кроме этого, по результатам внесенного прокурором представления об устранении нарушений законодательства в данной сфере руководством приняты соответствующие меры, направленные на восстановление нарушенных прав граждан, а виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.