Тосненская городская прокуратура Ленинградской области выявила нарушения трудовых прав граждан Узбекистана на торфодобывающем предприятии.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Тосненской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о правовом положении иностранных граждан и трудового законодательства на предприятии по добыче торфа ЗАО "МНПП Фарт", расположенном в п. Форносово Тосненского района.
Установлено, что трудовые договоры, заключенные с 9-ю гражданами Узбекистана, не соответствуют требованиям трудового законодательства и нормам законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Так, в ЗАО "МННП Фарт" установлена 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями, продолжительностью 8 часов ежедневно с двумя выходными днями. Разделом 5.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что рабочее время разделено на три смены: дневную, вечернюю, ночную с четкими границами начала и окончания рабочего времени в каждую из смен.
Иных периодов рабочего времени, в том числе, системы почасовой работы, для всех категорий работников в организации не предусмотрено.
Согласно условиям в трудовых договорах лиц, принятых на работу в качестве подсобных рабочих, также установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями.
Вместе с тем, пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено, что заработная плата данным работникам выплачивается за каждый час работы, а не за смену, при этом почасовые нормы выработки труда не определены.
Кроме того, в трудовых договорах работников, принятых на одинаковую должность - подсобного рабочего, указана различная стоимость нормочаса, при этом разница в оплате составляет 20 рублей, дни выплаты заработной платы не установлены.
Таким образом, размер заработной платы гражданам Узбекистана в ЗАО "МНПП Фарт " в настоящее время установлен вопреки действующему в организации сменному режиму рабочего времени.
В связи с этим прокурор внес генеральному директору предприятия представление об устранении нарушений законодательства с требованием о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.