Выборгская городская прокуратура Ленинградской области выявила многочисленные нарушения законодательства о труде в ОАО "Выборгский водоканал".
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Выборгской городской прокуратурой проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО "Выборгский водоканал" с привлечением инспекторов труда Ленинградской Федерации профсоюзов.
Установлено, что в нарушение действующих норм оплата отпусков работникам производится с нарушением сроков; правила внутреннего распорядка предусматривают взыскания в виде лишения производственной премии и вознаграждения по итогам года предприятия полностью или частично; не все работники ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка и Положением "Об оплате труда и премировании работников ОАО "Выборгский водоканал" под роспись; в трудовых договорах с работниками, занятыми во вредных условиях труда, отсутствуют характеристики условий труда на рабочем месте; дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками об изменении окладов не заключены; графиком отпусков предусмотрены только ежегодные основные оплачиваемые отпуска; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска не запланированы. Кроме того, при проверке структурного подразделения - КНС (канализационные насосные станции) выявлены нарушения в части обеспечения условий труда работников.
В связи с этим Выборгским городским прокурором в отношении генерального директора ОАО "Выборгский водоканал" возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, материалы направлены в Государственную инспекцию труда по Ленинградской области.
Также внесен протест на противоречащие закону положения правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Выборгский водоканал". Руководителю общества внесено представление об устранении нарушений закона и привлечении виновных к ответственности.