Уполномоченный по правам человека в Ленинградской области Сергей Шабанов обратился к губернатору Ленинградской области с инициативой принятия областного закона о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Как сообщили 47News в пресс-службе Уполномоченного, Сергей Шабанов направил обращение с просьбой дать указание профильному комитету разработать проект изменения в областной закон от 15 октября 2003 года №74 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" и внести его на рассмотрение Законодательного собрания уже на первое после каникул заседание.
Всем известный 122-ой федеральный закон 2004 года, имеющий народное название "О монетизации льгот", поднял планку численности работников у работодателя для установления квоты для приёма на работу инвалидов законом субъекта до числа более 100 человек. Ранее квотирование допускалось для предприятий и организаций численностью более 30 человек. И вот возврат нормы спустя 9 лет! Государственная Дума приняла поправку в федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Изменения коснулись статьи 21 "Установление квоты для приёма на работу инвалидов".
Новое (старое) правило вступило в силу 14 июля 2013 года, и по нему владельцам компаний, в которых не менее 35 человек и не более 100 человек, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приёма на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
Возможно, в последние годы сложилась тенденция разукрупнения предприятий созданием дочерних и аффилированных средних и малых предприятий. Это привело к сокращению количества организаций, с численностью рабочих более 100 человек, в которых квотировались рабочие места для инвалидов.
Конечно, положение инвалидов ухудшилось, поскольку им трудно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности, а их трудоустройство более сложный процесс.
Таким образом, законом внесено изменение в Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которое предусматривает расширение полномочий органов государственной власти субъектов РФ в осуществлении квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Конечно, ключевым является слово "может", то есть федеральный законодатель возможность предоставил, а уж субъекты - как решат. Очень хотелось бы, чтобы в Ленинградской области, в последний год много делающей реального для простых жителей, это "может" превратилось в результат.