По постановлению Бокситогорского прокурора Ленинградской области руководитель профессионального училища привлечен к административной ответственности за нарушения при приеме на работу бывшего муниципального служащего.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Бокситогорской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами.
Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Установлено, что в апреле 2012 года приказом и.о. директора ГБОУ НПО "Профессиональное училище № 27" бывший муниципальный служащий был принят на работу в образовательное учреждение в качестве бухгалтера.
Однако сообщение о заключении трудового договора с работником, замещавшим должность муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в администрацию Борского сельского поселения не направлялось.
В связи с чем Бокситогорским городским прокурором в отношении и.о. директора ГБОУ НПО "Профессиональное училище № 27" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.
По результатам его рассмотрения мировой судья Бокситогорского района признан руководителя виновным и назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.