В понедельник, 24 декабря, в 10.00, в Доме правительства Ленинградской области (Суворовский пр., 67, к.501) состоится подписание Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2013 год.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе губернатора и правительства Ленобласти, соглашение на 2013 год устанавливает размер минимальной заработной платы в нашем регионе с 1 января 2013 года в сумме 6800 руб., с 1 сентября 2013 года в сумме 7000 руб., что на 30,6% и 34,5% выше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом с 1 января 2013 года (5205 руб.), и соответственно на 5,1% и 8,2% процента выше действующего (6470 руб.).
Это означает, что на предприятиях и в организациях Ленинградской области, независимо от организационно-правовых форм и всех видов собственности, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, заработная плата работника за месяц, если работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера, установленного Соглашением.
Свои подписи под документом поставят: от правительства Ленинградской области – губернатор Александр Дрозденко, от объединений профсоюзов – председатель общественной организации "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" - Владимир Дербин, от объединений работодателей – президент регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области" Валерий Израйлит.
Соглашение на 2013 год и обращение руководителя уполномоченного органа, председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области А.И.Караванского к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, о присоединении к Соглашению будут официально опубликованы и размещены в Интернете на официальных сайтах www.job.lenobl.ru и www.lenobl.ru.
Отметим, что в 2007 году Ленинградская область была одним из первых субъектов Российской Федерации, где правительство субъекта Российской Федерации, работодатели и профсоюзы заключили региональное соглашение о минимальной заработной плате (далее – Соглашение) на 2008-2010 годы. В 2011 году - следующее, действующее в настоящее время Соглашение на 2011-2012 годы.