Работников гатчинского предприятия без их согласия перевели в другие структурные подразделения и на другие должности, а также лишили доплаты в виде коэффициента трудового участия.

Как сообщили 47News в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области, в деятельности завода ЖБИ-30, расположенного в Гатчине Ленобласти и входящего в состав ОАО «ПО «Баррикада», выявлены нарушения трудового законодательства.

Проведенная Гатчинским городским прокурором проверка установила, что приказом директора завода «О временном переводе работников» рабочие переводились сроком на один месяц в другие структурные подразделения на другие должности в связи с производственной необходимостью и нехваткой кадров. При этом письменное согласие работников получено не было.

Как разъяснили в прокуратуре, Трудовым кодексом России изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, и это соглашение заключается в письменной форме.

Так же и перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Кроме этого, проверкой установлено, что в сентябре 2012 года работникам завода ЖБИ-30, которым установлена повременная система оплаты труда, не выплачена доплата в виде коэффициента трудового участия (КТУ).

По фактам грубых нарушений трудовых прав работников предприятия Гатчинская городская прокуратура возбудила административное дело в отношении директора завода ЖБИ-30 ОАО «ПО «Баррикада», материалы направлены в государственную трудовую инспекцию.

На имя управляющего ОАО «ПО «Баррикада» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и привлечении виновных к ответственности.