В банк вакансий Ленинградской области за 2011 год дополнительно поступило 24 692 новые заявки, в результате чего общее число вакансий возросло по сравнению с предыдущим годом на треть.
Как в среду, 8 февраля 2012 года, сообщили корреспонденту 47News в департаменте по информации и печати правительства Ленобласти, такого результата удалось добиться благодаря новым формам работы специалистов областного комитета по труду и занятости населения, которые весь минувший год активно контактировали непосредственно с работодателями.
В общей сложности за 2011 год специалисты центров занятости посетили 4 217 предприятий и провели около 15 тысяч консультаций с работодателями по организации общественных и временных работ, трудоустройству подростков и другим направлениям работы.
Подобная работа носит системный характер во всех муниципальных районах области. В качестве лишь одного из положительных примеров можно привести опыт специалистов Сланцевского центра занятости населения. Ими проведена интенсивная работа с предприятием ОАО «Завод Сланцы», где 728 работников устроены на временные и общественные работы, 22 человека прошли обучение, а 8 выпускников учебных заведений были приняты на стажировку.
Также, в сельскохозяйственном предприятии ЗАО «Родина» в течение года центр занятости провел 20 посещений, проведено 37 консультаций и работодателями было предоставлено 43 вакансии.
Напомним, что на рынке труда Ленинградской области сохраняется стабильная ситуация. Уровень регистрируемой безработицы в регионе достиг лучших показателей, чем в предкризисный год при среднем по области показателе 0,56 процента.