Уполномоченный по правам человека Михаил Козьминых побывал в городе Отрадное Кировского района Ленинградской области по жалобе рабочих местного завода.

Напомним, в адрес регионального омбудмена поступила жалоба от рабочих ОАО «Невский завод «Электрощит»», в которой они жаловались на несвоевременные выплаты заработной платы и на нарушения руководством трудового договора.

Омбудсмен приехал с руководителем Федральной службы по труду и занятости (государственной инспекцией труда Ленинградской области), представителем районной прокуратуры и администрации.

Как пояснил Михаилу Козьминых руководитель предприятия, задолженность перед рабочими – текущая и составляет 2 700 070 рублей. Образовавшуюся финансовую брешь директор объясняет временным спадом производства и новой схемой оплаты продукции. Теперь заказчики платят не авансом, а по факту получения груза - сообщили 47News в пресс-службе омбудсмена.

В беседе с районным прокурором выяснилось, что на заводе за 3 года сменили друг друга 7 генеральных директоров, и что с нынешним – а он здесь с 23 сентября этого года – уже в конструктивном диалоге. Директор пообещал до конца месяца всю задолженность рабочим выплатить, и кроме всего прочего, заверил комиссию, что он здесь надолго – контракт подписан на 5 лет - отметили в сообщении пресс-службы.

Михаил Козьминых осмотрел цеха, поговорил с рабочими. В беседе они рассказали, что долг перед ними у руководства не текущий, а с августа.

Также на предприятии закрыли столовую, в связи с ее неполной загруженностью и нерентабельностью. Сейчас помещение передано в арендую и столовая будет открытого типа, и рабочие рассчитывают на компенсацию за питание.

На предприятии остались работать с документами представители прокуратуры, профсоюзов и трудовой инспекции. По результатам проверки сведения будут направлены Михаилу Козьминых.

«Это одно из 12 предприятий в области, на которые жалуются рабочие по несвоевременной выплате заработной платы. Хочу напомнить всем руководителям, что подобные действия – это уголовная статья. Считаю, что зарплата, достойные условия труда и социальные гарантии должны быть на первом месте у любого руководителя. Понятно, что в бизнесе для собственника важно получение прибыли, но не за счет рабочих. Мы держим на контроле ситуацию на этом заводе и продолжим диалог с теми руководителями предприятий, которые не могут самостоятельно принять правильное решение в отношении своих сотрудников» - отметил Михаил Козьминых.