Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) считает незаконным установление должностных окладов в иностранной валюте.
Трудовое законодательство никак не оговаривает спорного вопроса, выяснил корреспондент 47News. В Трудовом кодексе РФ есть норма, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), что не запрещает пересчитывать установленный договором оклад в долларах по курсу.
Начальник правового управления Роструда Иван Шкловец уверен, что установление заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте «установление размера должностного оклада в иностранной валюте можно расценивать как нарушение трудового законодательства. В определенных условиях это даже может ущемлять права работников».