Подпорожской городской прокуратурой Ленинградской области проведена проверка по заявлениям сотрудников МУЗ «Подпорожская центральная районная больница» об изменении режима рабочего времени.
Как во вторник, 14 июня, сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, в ходе проверки установлено, что в связи с тем, что с января месяца до середины марта, операторы фактически находились без работы, т.к. отсутствовала программа для занесения данных по квитанциям страхователей. При получении программы необходимо было организовать работу операторов с максимальной загрузкой.
Финансирование медицинского учреждения зависит от своевременной выплаты страховыми компаниями денежных средств затраченных медицинским учреждением на лечение, содержание и обслуживание пациентов. Соответственно несвоевременное внесение таких данных влечет за собой нехватку денежных средств для обслуживания пациентов: обеспечение медикаментами, питанием; невыплаты заработной платы обслуживающему персоналу и др.
Был издан приказ №123 о сменной работе сотрудников, сотрудники не были ознакомлены под роспись с графиком. Графики сменности на основании ст. 103, «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Также не учитывалось мнение представительного органа при составлении графика сменности.
По выявленным нарушениям Подпорожским городским прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений и привлечении к дисциплинарной ответственности заведующую отделом кадров.