Ленинград-Финляндской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения Выборгской таможней Ленинградской области трудового законодательства. Выявлены нарушения порядка привлечения сотрудников таможни к работе в выходные дни.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе Северо-Западной транспортной прокуратуры, установлено, что в начале 2011 года в связи с повышением товаропотока руководством Выборгской таможни Ленобласти для ускорения таможенного оформления было принято решение об увеличении численного состава инспекторов на международных автомобильных пунктах пропуска через границу с Финляндией.
Прокурорская проверка показала, что ряд гражданских служащих одного из постов были привлечены к исполнению должностных обязанностей в установленные им графиком работы выходные дни.
В тоже время в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Работник может быть привлечен к работе в установленный для него день отдыха только по письменному распоряжению работодателя.
В данном случае работодателем соответствующий приказ не издавался, в связи с чем право сотрудников таможенного органа на последующую компенсацию этой работы не реализовано. Тем самым трудовые права гражданских служащих были ущемлены.
По выявленным нарушениям на имя начальника Выборгской таможни внесено представление об устранении нарушений закона. По результатам рассмотрения одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В настоящее время в Выборгской таможне проводится целевая проверка учета рабочего времени других таможенных постов.