Администрация Мгинской дистанции пути Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» нарушает трудовое законодательство, сообщили корреспонденту 47News в понедельник, 7 февраля, в Северо-Западной транспортной прокуратуре.
Волховстроевская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства администрацией Мгинской дистанции пути Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «РЖД».
Установлено, что ряд локальных нормативных актов предприятия не соответствуют требованиям Трудового кодекса. В частности, за прогул к работнику дистанции пути применяется, в том числе, и такая мера наказания, как лишение размера ежемесячного вознаграждения за выслугу лет (за преданность компании), в то время как не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Выявлены и другие нарушения трудового законодательства. Так, при прекращении действия трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам, должна производится в день их увольнения. Фактически окончательный расчет производился на несколько недель позже.
Администрация предприятия недостаточно уделяет внимание и вопросам охраны труда своих сотрудников. Так, на предприятии отсутствует список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, не исполняются мероприятия по улучшению условий труда работников, сотрудники дистанции пути не обеспечены специальной одеждой и обувью, в соответствии с типовыми нормами.
По итогам проверки Волховстроевским транспортным прокурором в адрес начальника дистанции пути внесено представление об устранении нарушений. За несоблюдение законодательства по охране труда в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Ход устранения нарушений находится на контроле Волховстроевского транспортного прокурора.