Основные направления модернизации здравоохранения, а также переход на новую систему оплаты труда, обсуждались сегодня на совете главврачей Ленинградской области.
Обращаясь к участникам совещания, председатель комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Окунев отметил, что главной задачей разрабатываемой программы модернизации является повышение доступности и качества медицинской помощи населению.
Идет разработка концепции медицинского «разделения» территории области. Так, на базе центральных районных больниц Выборгского, Гатчинского, Всеволожского, Кингисеппского и Тихвинского районов планируется создать пять межрайонных центров. То есть госпитализация будет осуществляться по принципу близости специализированного центра, в котором больной сможет получить квалифицированную помощь, а не территориальной принадлежности населенного пункта.
Александр Окунев напомнил главным врачам, что в настоящее время приоритетным направлением совместной работы является реализация программы модернизации здравоохранения Ленинградской области на 2011-2012 годы, принятие которой планируется уже в октябре этого года.
Далее участники совещания обсудили переход на новую систему оплаты труда, основой которой будет являться базовый должностной оклад. Предполагается, что работников учреждений здравоохранения будут относить к одной из четырех квалификационных групп.
К первой группе относится медицинский и фармацевтический персонал первого уровня: санитарки, младшие медицинские сестры по уходу за больными др. Вторая группа включает в себя средний медицинский и фармацевтический персонал. Врачи и провизоры относятся к третьей группе. В четвертую группу входят руководители медицинских учреждений разного профиля.
Переход планируется осуществить в следующем году и, как отмечает Александр Окунев, изменение схемы начисления заработной платы не приведет к снижению уровня оплаты труда.
Напомним, что средняя зарплата медицинского работника в Ленинградской области на 1 сентября 2010 года составляет 17 тыс. 356 рублей. Средний уровень заработной платы врачей - 28 тыс. рублей, среднего медицинского персонала - 18 тыс. рублей и младшего персонала - 9 тыс. рублей.
Новая система оплаты труда также предусматривает стимулирующие и компенсационные выплаты, которые будут учитывать интенсивность труда, работу сверхурочно и др.
по материалам, предоставленным Департаментом информационной политики областного правительства