Обеспечение роста заработной платы до величины, превышающей прожиточный минимум, становится одной из задач муниципальных властей. На региональном уровне такая работа проводится вот уже в течение двух лет, но без помощи администраций районов и поселений не обойтись. И в ряде муниципальных районов уже разработаны комплексы мер, направленных на сокращение числа предприятий, выплачивающих маленькую зарплату. Это дает положительные результаты.


Так, в Ломоносовском районе в первом квартале 2006 года зафиксировано 4 предприятия с зарплатой ниже прожиточного минимума (на начало года их было 25). Администрация ежемесячно проводит мониторинг зарплаты и в первоочередном порядке это касается предприятий, работники которых, обратились за получением субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг. Но нельзя исключать и такие случаи, когда руководство предприятий дает команду своим работникам не обращаться в службу субсидий, возможно, компенсируя это определенными суммами, выплачиваемыми в конвертах,  официальная же зарплата остается маленькой. По решению созданной в районе комиссии, информация о таких предприятиях в числе которых ООО «Нагорное» и ЗАО «Мясокомбинат СПб» будет опубликована в районной газете, кроме того в налоговую инспекцию предполагается направить обращение с просьбой включить данные предприятия в план проверок.


В Лужском районе постановлением главы администрации создана межведомственная комиссия по укреплению налоговой дисциплины. В ее полномочия входит рассмотрение вопросов, касающихся выплаты работодателями «теневой» зарплаты.


В Кингисеппском районе ведется единый реестр работодателей, что дает возможность контролировать уровень минимальной зарплаты. На территории района в первом квартале была определена ориентировочная величина прожиточного минимума равная 3500 рублей. По этому показателю зарегистрированы все 544 договора. По дополнительным соглашениям и приказам, представленным в администрацию, увеличен размер зарплаты 614 работникам.


В Приозерском районе ежеквартально обследуется до 130 предприятий различных форм собственности, включая предприятия малого бизнеса, проводится анализ уровня зарплат по отраслям экономики. Начиная с 2006 года, отдел субсидий усилил контроль по принимаемым справкам о зарплате с указанием объема фактически отработанного времени. Руководство администрации проводит беседы с работодателями, уличенными в выплате зарплаты ниже прожиточного минимума, в присутствии представителей СМИ, что обеспечивает дополнительное моральное воздействие. Принимаемые меры привели к тому, что количество заключаемых договоров найма с зафиксированной маленькой зарплатой сократилось в несколько раз. За первый квартал 2006 года заключено 177 договоров, из них только 5 с зарплатой ниже величины прожиточного минимума, и то ввиду найма работника на неполный рабочий день.


В Лодейнопольском районе ведется мониторинг среднемесячной заработной платы в разрезе предприятий, организована диспетчерская горячая линия «телефон доверия».


Кроме перечисленных районов, специальные комиссии для рассмотрения данного вопроса созданы в Сосновоборском городском округе, Волховском, Кировском, Сланцевском, Волосовском, Выборгском муниципальных районах.


Как сообщили корреспонденту «47news» в комитете экономического развития Ленобласти, перечень предприятий региона, выплачивающих зарплату ниже величины прожиточного минимума, а их в первом квартале зафиксировано всего 334, будет направлен в надзорные и контролирующие органы.