На данный момент ситуация с трудовой занятостью населения и уровнем безработицы в Ленинградской области, по сравнению с прошлым годом, достаточно стабильна. Обстановка на рынке труда 47 региона, а также план действий органов исполнительной власти по борьбе с безработицей были рассмотрены в среду, 31 марта, на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По итогам постоянного мониторинга, на 1 марта 2010 на учете в областном центре занятости зарегистрировано 10 768 человек, уровень безработицы по Ленобласти составляет 1,13 %, что за последний год является наилучшим показателем.

«Сейчас очень модно говорить о ситуации в контексте до кризиса и после, - заявил председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Александр Караванский. - Надеюсь к лету я смогу вам сказать, что мы достигли докризисного уровня по занятости населения». По словам Караванского, основные проблемные категории населения, нуждающиеся в работе - это люди предпенсионного возраста, выходящие на пенсию и инвалиды.

Как сообщалось на заседании, в 2009 году в Ленобласти был разработан и внедрен порядок предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение части затрат, связанных с увеличением объема выполненных работ и услуг промышленным предприятиям, осуществляющих свою деятельность на территории области. Только за за прошлый год предприятия региона получили субсидии в сумме 119,6 млн рублей, а численность занятых благодаря субсидиям работников возросла и составила 3208 человек. Кроме этого, по данным, озвученным на заседании, более 4,5 тысячи жителей области прошли в 2009 году профессиональную переподготовку по 39 профессиям на базе государственных учреждений. На профобучение по 91 востребованной на рынке труда специальности было направлено 3536 человек.

Отметим, что по данным мониторинга Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, 13 предприятий на территории 47 региона находятся в «черном списке». Связано это с имеющимися у работодателей задолженностями по заработной плате, количеству сокращений трудового дня или специалистов с мест работы. Однако названия проблемных предприятий оглашены не были.

Как было подчёркнуто на заседании, несмотря на все имеющиеся проблемы, область входит в тройку лидеров по мерам, предпринимаемым по стабилизации ситуации с трудовой занятостью её жителей.

47News