Волховстроевским транспортным прокурором приняты меры к защите трудовых прав работников Вагонного ремонтного депо Волховстрой.

Волховстроевская транспортная прокуратура проверила, как исполняется трудовое законодательство администрацией вагонного ремонтного депо Волховстрой Октябрьской дирекции по ремонту грузовых вагонов (структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «РЖД») - ВЧДР-17.

Как сообщили 47News в пресс-службе Северо-Западной транспортной прокуратуры, поводом к проведению проверки стала жалоба, поступившая от бывшего работника ВЧДР-17: он сообщал, что работодатель нарушил его трудовые права, несвоевременно расчитавшись при увольнении.

Как отмечают в прокуратуре, в ходе проверки доводы, изложенные в жалобе, нашли свое подтверждение: выяснилось, что, согласно приказу о прекращении трудового договора, работник был уволен с предприятия 19 октября 2009 года на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам, производится в день их увольнения. Однако, как сообщили в пркоуратуре, администрация ВЧДР-17 в нарушение указанной нормы закона окончательный расчет  в день увольнения не произвела. Причитающиеся же работнику деньги были перечислены на его расчетный счет только 26 октября 2009 года - то есть через 7 дней после его увольнения.

Кроме этого, в ходе проведенной дополнительной проверки было установлено, что невыплата заработной платы и иных причитающихся работникам выплат в ВЧДР-17 носит системный характер, сообщает пресс-служба ведомства.

Всего за период с августа по октябрь 2009 года администрацией ВЧДР-17 были допущены факты несвоевременного расчета при увольнении с 18 сотрудниками предприятия. При этом задержка причитающихся работникам сумм в ряде случаев превышала 15 дней.

В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства и привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности, начальнику ВЧДР-17 внесено представление. Кроме того, в его отношении возбуждено административное производство по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и охране труда). Административный материал направлен для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда по Ленинградской области.

Ход устранения выявленных нарушений трудового законодательства находится на контроле Волховстроевского транспортного прокурора.