Всеволожская прокуратура предложила привлечь к дисциплинарной ответственности главу администрации МО "Щегловское сельское поселение". Причина - нарушения законодательства о муниципальной службе.
Всеволожская горпрокуратура провела проверку исполнения законодательства о государственной и муниципальной службе, противодействии коррупции в администрации МО "Щегловское сельское поселение". В результате, как сообщили 47News в пресс-службе областной прокуратуры, были выявлены многочисленные нарушения.
В частности, как отмечают в прокуратуре, при поступлении и прохождении муниципальной службы в администрации указанного МО допускаются нарушения п.п.9 и 10 ч.3 ст. 16 Федерального закона № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Граждане не предоставляют - а старший инспектор по делопроизводству, архивным вопросам и кадрам администрации не проверяет наличие заключения медучреждения об отсутствии заболевания, которое препятствовало бы поступлению на муниципальную службу. Также не предоставляются и не проверяются сведения о доходах за тот год, что предшествовал году поступления на муниципальную службу, данные об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Также, сообщает прокуратура, не проверяется достоверность персональных данных и иных сведений, предоставляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу, а также при оформлении допуска установленной формы к информации, составляющей государственную тайну, запросы в соответствующие органы не направлялись.
Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципальным правовым актом не определен. Последние 3 года не проводится аттестация служащих, нормативно-правовые акты по проведению аттестации главой администрации МО "Щегловское сельское поселение" не принимались.
При проверке личных дел муниципальных служащих в положениях трудовых контрактов выявлены нарушения положений ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В контрактах муниципальных служащих администрации МО "Щегловское сельское поселение", в положении о расторжении трудового договора по инициативе работодателя предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула - то есть, отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня. Между тем, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, договор может быть расторгнут работодателем в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Кроме того, трудовые контракты, должностные инструкции и справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих старшим инспектором по делопроизводству, архивным вопросам и кадрам администрации не приобщены к личным делам муниципальных служащих, а хранятся в отдельных папках.
Выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащей организации и исполнении действующего законодательства о муниципальной службе со стороны как сотрудников администрации, так и главы администрации МО "Щегловское сельское поселение", считает прокуратура.
Всеволожская прокуратура направила представление главе администрации указанного МО в целях устранения выявленных нарушений и привлечения к дисциплинарной ответственности виновного лица.
Кроме того, прокуратура предложила главе МО "Щегловское сельское поселение" привлечь за допущенные нарушения главу администрации муниципального образования к дисциплинарной ответственности.