Конкретные меры социально-трудовой адаптации военнослужащих, увольняемых со службы в результате реформирования Вооруженных сил, рассмотрены сегодня на совместном совещании представителей министерства обороны России и администрации Ленинградской области.

Как отметила в ходе совещания советник министра обороны Екатерина Приезжаева, в ближайшие годы из рядов Вооруженных сил России, в рамках их реформирования, будут уволены в запас 150 тысяч офицеров. Порядка 57 тысяч из них ко времени увольнения ещё не выслужат положенных сроков, что не даст им права на получение пенсии. Именно эти военнослужащие предположительно составят «группу риска», требующую особого внимания.

Министерство обороны уже приступило к реализации рассчитанной на 2009-2011 годы ведомственной целевой программы социальной адаптации увольняемых в запас военнослужащих, но, по словам Приезжаевой, основными центрами её осуществления станут регионы, принимающие основную массу уволенных в запас военных. Это 11 российских регионов, в число которых входит и Ленобласть.

По информации начальника отдела кадров Ленинградского военного округа Андрея Лоскутова, в ЛенВО, в связи с переходом на новый облик российской армии, в 2009 году будет уволено в запас свыше 3,5 тысяч офицеров и 1,3 тысячи прапорщиков. На сегодняшний день в отделе кадров ЛенВО уже создана база из более чем 2 000 вакантных должностей офицеров и прапорщиков в основном в силовых структурах. Однако, отметил Андрей Лоскутов, не следует забывать, что в запас уходят и обладатели гражданских профессий, которые после необходимого переобучения смогут применить свои знания в мирной жизни. Это медики, финансисты, специалисты службы тыла, автомобильных и железнодорожных войск, подразделений связи, защиты информации и телекоммуникаций.

Как подчеркнул руководитель областного комитета по труду и занятости населения Александр Караванский, эти специалисты будут востребованы на предприятиях региона, число вакансий на которых сегодня составляет 5 тысяч. Прежде всего, речь идет о рабочих специальностях, которые, кстати, оплачиваются в Ленинградской области весьма достойно.

Особо привлекательным, по мнению Караванского, может стать для уволенных в запас военнослужащих участие в принципиально новой программе подготовки управляющих объектами ЖКХ. В ее рамках комитет по занятости намерен приступить к подготовке руководителей товариществ собственников жилья, дефицит которых сегодня очень ощутим.

О возможностях реализации себя в сфере малого предпринимательства участникам совещания рассказала начальник сектора ресурсной поддержки комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области Марина Шатохина. В 2009 году только на предоставление молодым предпринимателям субсидий ассигновано 5 миллионов рублей из областного бюджета и еще 9,6 миллиона – из федерального.

47News, по материалам департамента информации правительства Ленобласти