Благодаря принятым Ленинград-Финляндским транспортным прокурором мерам реагирования, незаконно уволенные работники предприятия железнодорожного транспорта восстановлены на работе, а виновные в нарушении закона должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Как сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе Северо-Западной транспортной прокуратуры, факты неправомерного увольнения работников ОАО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» выявлены Ленинград-Финляндской транспортной прокуратурой в ходе проведения надзорной проверки соблюдения администрацией предприятия требований трудового законодательства.
Так, в ноябре 2008 года руководством Общества были уволены два контролера автоматических пропускных пунктов Выборгского участка производства станции Выборг (Ленинградская область). Согласно изданным работодателем приказам со ссылкой на пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для увольнения работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, послужили их виновные действия, давшие основание для утраты доверия к ним со стороны работодателя. Контролеры, без предъявления в установленном порядке проездных документов, пропустили на электричку опаздывающих пассажиров, минуя турникеты, у которых образовалась очередь.
Действия работодателя по увольнению контролеров признаны Ленинград-Финляндской транспортной прокуратурой незаконными.
Статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, а также коллективным договором при приеме на работу (до подписания трудового договора).
В нарушение данного требования Закона, уволенные контроллеры со своей должностной инструкцией, определяющей, в том числе, их обязанность по соблюдению порядка пропуска пассажиров через установленные на железнодорожной станции турникеты, ознакомлены не были, чем нарушено их право на полную и достоверную информацию об условиях труда, гарантированное статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
В целях защиты трудовых прав уволенных работников Ленинград-Финляндский транспортный прокурор внес руководителю ОАО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» представление, по результатам рассмотрения которого начальнику отдела по управлению персоналом и начальнику отдела Выборгского участка производства объявлены выговоры. Уволенные контролеры восстановлены на работе.