Диспансеризация дает право не работать от одного до трех дней в году, сообщили в Министерстве труда и соцзащиты РФ. Там же рассказали детали, кому сколько положено и как решить вопрос с работодателем.
О том, как оформить выходной для диспансеризации, 16 августа сообщает Минтруд России. Этот день оплачивается, и предоставить его обязан каждый работодатель независимо от графика работы.
В частности, один день раз в три года для диспансеризации положен сотрудникам в возрасте до 39 лет включительно. С 40 лет и до предпенсионного возраста один день положен уже каждый год. Предпенсионерам и работающим пенсионерам полагаются два дня ежегодно.
Предпенсионерами в 2024-м году считаются женщины с 53-х и мужчины с 58 лет.
Чтобы взять такой выходной, нужно согласовать с работодателем конкретный день и написать заявление. После диспансеризации предоставить на работу справку от медучреждения.
Отметим, что по планам Минздрава РФ, в 2024-м году пройти диспансеризацию должны более 100 миллионов россиян.
Ранее президент РФ Владимир Путин анонсировал налоговый вычет для тех, кто проходит профосмотры. В марте этого года россиян предупредили, что их начнут приглашать на диспансеризацию по телефону и СМС. В Ленобласти профосмотры проводятся тщательно: врачи выявляют все больше пациентов с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, а также сахарным диабетом. Это одна из причин, почему в середине года возникли трудности с обеспечением льготных лекарств, рассказывал 47news.