Нет никаких оснований утверждать, что Ленинградскую область в связи с кризисом ожидает безработица. Наоборот: многие предприятия Ленобласти готовы не только предоставлять вакансии, но даже за свой счет переучивать потенциальных работников.
Как передает "Росбалт", об этом заявил сегодня на пресс-конференции председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Александр Караванский.
«Количество массовых увольнений (то есть увольнений более 20 человек «разом») за последние три года даже идет на убыль. Например, в 2006 году с предприятий Ленобласти массово уволены 1909 человек, в 2007-м – 1805, а в 2008-м – 1399, — говорит Александр Караванский. — При этом количество официально зарегистрированных безработных, действительно, растет и на сегодня составляет 10 992 человека. Однако этот показатель необъективен, поскольку далеко не все безработные регистрируются в центрах занятости. По методике Международной организации труда мы определили примерное количество безработных в области – это примерно 50 тысяч человек».
Однако Караванский подчеркивает, что безработный – это не в буквальном смысле человек, потерявший/ищущий работу. К безработным относятся и обыкновенные тунеядцы, которые были и будут, по словам эксперта, всегда; и люди, занимающиеся домашним хозяйством, и действительно те, кто потерял работу в связи с сокращением или ликвидацией предприятия.
Председатель Комитета по труду и занятости Ленобласти уверяет, что даже сокращенные или массово уволенные граждане будут обязательно востребованы. 10 февраля утверждена «Региональная программа мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Ленинградской области», под нее выделяются немалые средства из бюджетов всех уровней. Они будут направлены, в том числе, и на переучивание и переквалификацию кадров. Такие планы переподготовки имеются в каждом областном центре занятости, и любой желающий работать всегда может найти нужную вакансию. Более того: областные центры занятости могут оказывать услуги «с выездом на дом». То есть не соискатель едет к ним, а приезжают к нему и предлагают варианты.
«Из 100 переобученных 96 находят работу. Коэффициент трудоустройства составляет более 80%, — говорит Александр Караванский. – Реальный бизнес имеет вакансии до сих пор. Количество вакансий на сегодняшний день – 8158, но эта цифра постоянно меняется, причем в большую сторону. Главное – иметь желание двигаться вперед, учиться и меняться. Если уволенный человек обидится, будет сидеть на месте и требовать только такую работу и зарплату, которая у него была, ничего не изменится».