Аналитики hh.ru выяснили, сколько жителей регионов СЗФО предпочитают работать в небольших компаниях, какие преимущества и риски они видят при трудоустройстве в малом бизнесе. Результаты опроса есть у 47news.
Большей половине (53%) опрошенных жителей регионов СЗФО скорее важен размер компании при трудоустройстве – этот критерий они оценили 3,2 балла из 5 возможных. Наименее значим размер компании для респондентов возрасте от 45 до 54 лет (20%) и от 55 лет и старше (49%).
При этом сразу 63% опрошенных жителей на Северо-Западе страны при прочих равных предпочли бы работать в компаниях малого бизнеса (со штатом до 100 сотрудников). Такое предпочтение характерно для молодежи в возрасте 18-24 лет (50%), а также для респондентов старших возрастов 45-54 лет (49%) и от 55 лет (53%. Среди профессий, которых скорее привлекает работа в малом, а не крупном бизнесе, выделяются маркетологи (58%), работники транспорта и логистики (56%), сферы розничной торговли (52%) и административный персонал (51%).
Основные преимущества, которое люди выделяют при трудоустройстве в малом бизнесе, - большая, чем в крупных компаниях, значимость каждого сотрудника (49%) и атмосфера в коллективе (57%) (вопрос предполагал множественный выбор ответов). Также часто выделяли отсутствие бюрократии (41%), гибкость рабочих процессов (49%) и возможность быстрее реализовать себя (41%). Реже выделяли среди преимуществ работы в небольших компаниях меньшее число этапов собеседований, более быстрый процесс трудоустройства, интересные проекты/опыт и возможности для обучения.
С другой стороны, по мнению, респондентов, которые хотели бы работать в крупной компании или среди тех, кого не привлекает работа в маленькой компании, основные недостатки работы в малом бизнесе – это непрогнозируемые карьерные перспективы (43%). Также отпугивают риски выплаты серой зарплаты (33%), отсутствие соцпакеты (23%) и неизвестность компании на рынке труда (35%).
"Несмотря на мнение, что карьеру в малом бизнесе не построишь, наш опрос показал, что больше половины респондентов готовы работать в небольших компаниях. А тех, кто категорически не рассматривает для себя такой формат трудоустройства, — менее 5%", — сказала Оксана Субботина, эксперт hh.ru по найму в малом бизнесе.