Схема, в соответствии с которой работающие пенсионеры увольняются, а затем вновь устраиваются на ту же работу, при этом Соцфонд пересчитывает им выплаты с учетом индексации, несет риски для пенсионера. Об этом рассказал агентству "Прайм" заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Индексацию пенсий работающим пенсионерам отменили в 2016 году. С этого момента перерасчет выплат происходит через три месяца после увольнения. Например, если пожилой человек уволился в январе, то пенсию в новом размере, с учетом индексации, он начнет получать с апреля. Также ему перечислят доплату за три месяца.
"Выгода очевидна. Но если пенсионер сам придумает такую схему и уволится, а работодатель будет против, то уволить-то он его уволит, но не возьмет на работу снова. Таким образом человек потеряет место работы, что для работающего пенсионера может быть фатально — с нуля на новое место его уже не возьмут", — предупредил юрист.
Если кадровые службы и пенсионеры будут в массовом порядке злоупотреблять таким трюком, это приведет "к достаточно серьезным потерям средств из госбюджета". Как вариант — Соцфонд и трудовая инспекция могут через суд добиться переквалификации трудовых отношений между работодателем и пенсионером.
Однако многие пенсионеры работают вовсе не потому что им так хочется — нынешних пенсий просто не хватает на жизнь.
"Так что экономически целесообразным и социально значимым будет вернуться к индексации пенсий работающих пенсионеров. Пусть не в том же объеме, как неработающим, но такой шаг избавит от искушения рисковать", — считает Соловьев.