Решение об устройстве на работу, продиктованное "не разумом, но сердцем", приходилось принимать всего 6% россиян, свидетельствует опрос сервиса SuperJob, результаты которого есть у 47news.
93% россиян, принимая решения о выходе на работу, руководствуются исключительно логическими доводами: "Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и месторасположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе"; "Всегда выбор был осознанный".
Лишь с 6% опрошенных случались ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы. Некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или непосредственного руководителя. Россияне порой без раздумья выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса. Мужчины выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц. Не обошлось и без котиков, — тот самый случай, когда собеседование свернуло не туда, но оказалось результативным: "Разговорились о кошках. У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня".
В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.