Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес Ленинградской области работникам с разным профессиональным стажем, а также в каких отраслях зарплаты молодых специалистов растут быстрее всего. Результаты исследования есть у 47news.
Уровень как предлагаемой зарплаты в вакансиях, так и реального дохода, который сотрудники получают на руки, во многом зависит от их опыта и стажа в профессии.
Так, в Ленобласти молодым соискателям без опыта проще всего найти работу с зарплатой выше рынка в сфере транспорта, логистики и доставки товаров в качестве водителей, кладовщиков, курьеров, комплектовщиков заказов и сортировщиков. В данной сфере местный бизнес молодым соискателям готов сразу платить порядка 69 500 рублей. Вообще сфера перевозок и доставки товаров является одной из самых простых с точки зрения легкости входа и получения "быстрых" и легальных денег. Близко к ней стоит только сфера добычи сырья: здесь готовы платить до 60 300. С другой стороны, одни из самых низких зарплат молодым соискателям без опыта в профессии платят компании из сферы туризма (40 000), клиентского обслуживания (40 500), в рознице (39 800).
Если же молодой работник всё же решает задержаться в профессии и не уходит из нее (несмотря на невысокую зарплату) работодатели постепенно начинают повышать доход начинающих специалистов. И уже после 1-3 лет труда по профессии молодые сотрудники могут рассчитывать на прибавку от 16% до 100% в зависимости от профессии. Так, компании сферы туризма почти не повышают доход молодым работников через 1-3 года. А вот в ИТ-сфере начинающие работники с опытом от 1 года до 3 лет уже могут увеличить доход на 40% (с 50 000 до 70 000). Аналогичная ситуация в сфере строительства: на старте карьеры специалисты могут рассчитывать на 54 600, то уже через три года вполне могут зарабатывать до 76 600.