Служба исследований hh.ru выяснила, как часто жители Ленинградской области сталкивались с принудительной отправкой в отпуск и какие методы в основном используют работодатели, чтобы "выгнать" трудоголиков на отдых. Результаты опроса есть у 47news.
Почти каждый пятый (18%) работник в Ленобласти хоть раз в жизни уходил в отпуск, потому что его заставлял это сделать работодатель. Еще 74% трудящихся заявили, что пока не сталкивались с такой проблемой. Остальные затруднились ответить.
Чаще с принудительно отправкой в отпуск сталкиваются мужчины, нежели женщины. А в разрезе профсфер чаще остальных такой опыт имеют юристы (27%), руководители и управленцы (22%), а также ИТ-специалисты и кадры из сферы транспорта и логистики (по 21%).
Чтобы принудительно отправить сотрудника в отпуск, обычно работодатели используют уговоры и настойчивые напоминания (70%), гораздо реже в ход идут угрозы списания отпускных дней без выплат (10%), а также угрозы увольнения или лишения премии (по 2%).
При этом главными трудностями, с которыми работники сталкиваются во время планирования отпуска, по их собственному признанию, являются невозможность отдыхать одновременно с другим коллегой (41%), отсутствие возможности передать дела на время отпуска (20%), решение руководства без всякого объяснения причин (13%), а также геополитические события, в том числе закрытие границ, прекращение авиасообщения или отмена тура (5%). Только треть работников не сталкивались с проблемами при планировании своего отпуска.