Объем сверхурочной работы не может превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Об этом заявил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
"Закон предъявляет требования к оформлению и оплате сверхурочной работы. Так, основное требование заключается в том, что такой тип работы допускается только с согласия работника (за исключением чрезвычайных ситуаций). Также инициатором сверхурочной работы может быть только работодатель", - приводит его слова РИА Новости 7 июля.
Причем, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы − не менее чем в двойном размере.
Как сообщалось, работа по совместительству есть почти у каждого четвертого опрошенного россиянина. 17% не скрывают это от работодателя, а 6% подрабатывают втайне. Почти каждый третий работодатель (31%) не одобряет ситуацию, когда его штатные сотрудники работают в других местах по совместительству. 45% начальников к этому относятся спокойно, а 14% даже приветствуют.