Чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. Как свидетельствует опрос сервиса по поиску работы SuperJob, результаты которого есть у 47news, устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах.
Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу 8 из 10 российских компаний (80%) — это на 7 п.п. больше, чем в 2021 году. Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: "Есть специальная реферальная программа"; "Берем детей сотрудников на рабочие специальности". Каждый шестой работодатель (16%) не практикует найм родственников: "В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения".
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (91% против 75%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 89% и 85% компаний соответственно).
В опросе приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.