На заседании правительства Ленинградской области рассмотрен проект распоряжения, определяющего порядок формирования кадрового резерва муниципальной службы.
Глава региона Валерий Сердюков отметил, что данный проект направлен против взяточничества и «случайных людей» в системе местного самоуправления. Губернатор подчеркнул, что на руководящие должности местного самоуправления должны приходить люди с высоким уровнем профессиональной подготовки, хорошо знающие местное население.
Как пояснил председатель комитета по взаимодействию с органами местного самоуправления Владимир Скоробогатов, по сути это методическая помощь региональной власти в работе по формированию кадрового резерва по единой схеме во всех муниципальных образованиях.
В основу разработки этого документа легли принципы кадровой политики, сформулированные президентом России. В частности, открытая информационная политика при формировании баз данных резерва, индивидуальный подход к профессиональному развитию лиц состоящих в резерве, активное привлечение выпускников высших учебных заведений, представителей бизнеса, а также использование потенциала тех, кто уже работает на муниципальной службе.