Прокуратура города Сосновый Бор Ленинградской области выявила нарушения законодательства при использовании труда несовершеннолетних.
Как во вторник, 2 сентября, сообщили корреспонденту 47News в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, в августе 2008 года по результатам проверки прокуратурой г. Сосновый Бор выявлены нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних в ЗАО «Агентство эксплуатации недвижимости», ОАО «Телекомпания «Спектр», ЗАО «Агрофирма «Роса», управляющей компании ООО «Жилинвест».
Так, в управляющей компании без согласия органа опеки и попечительства работали 10 несовершеннолетних, достигших на момент заключения трудового договора 14-15 лет и 6 несовершеннолетних к моменту проверки были уволены по истечении срока договора.
Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда. Указанные требования при приеме на работу несовершеннолетних в ЗАО «Агентство эксплуатации недвижимости» не соблюдены.
Воспитанники Муниципального образовательного учреждения «Сосновоборский детский дом» были приняты на работу на основании письма исполняющего обязанности директора Богдановой О.В. и врача МДОСЧДД Князьковой В.А., при этом справки о прохождении несовершеннолетними обязательного медицинского осмотра отсутствовали.
Помимо этого, трудовые книжки на несовершеннолетних работников не оформлялись и, соответственно, при увольнении не выдавались.
Руководство ОАО «Телекомпания «Спектр» на работу в качестве курьеров приняло 7 несовершеннолетних без справок о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра.
В ЗАО «Агрофирма «Роса» в качестве овощеводов без согласия органа опеки и попечительства работали 5 несовершеннолетних, достигших на момент заключения трудового договора 14-15 лет.
Кроме того, несовершеннолетних работников не знакомят под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными локальными актами, коллективными договорами. Приказы о приеме на работу в 3-х дневный срок под роспись не объявляются.
В ООО «Жилинвест» без согласия органа опеки и попечительства работал 51 несовершеннолетний, достигший на момент заключения трудового договора 14-15 лет, из них 14 не имели письменного согласия одного из родителей (попечителя), в том числе один несовершеннолетний принят на работу с согласия бабушки.
У 10-ти несовершеннолетних отсутствовали справки о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра.
Несовершеннолетние ознакомлены с приказами о приеме на работу, об увольнении, не подписанными генеральным директором ООО «Жилинвест».
В отношении руководителей указанных организаций прокурором внесены предостережения о недопущении нарушений закона.