Служба исследований онлайн-платформы по поиску работы hh.ru провела опрос среди жителей СЗФО и выяснила, кто из соискателей и из каких сфер больше всего боится попасть под возрастную дискриминацию по время поиска работы. Результаты исследования имеются в распоряжении 47news.
Опрос показал, что 20% опрошенных жителей СЗФО бояться не найти работу из-за возраста. Наибольшая доля тех, кто боится не найти работу из-за возрастной дискриминации среди юристов (каждый третий опрошенный или 33%), а также работники банковской сферы и финансисты (32%), и представители ресторанно-гостиничного бизнеса. Близко к ним по уровню боязни попасть под возрастную дискриминацию стоят работники транспортной сферы и топ-менеджеры (по 27% опрошенных).
С другой стороны, меньше всего боятся не найти работу из-за возраста представители медицинской сферы (10%) и работники сферы искусства и масс-медиа (12%), на третьем месте – работники сферы образования (15%).
Исследование показывает, что в большей степени начинают испытывать страх не найти работу из-за возрастных предубеждений у работодателей соискатели в возрасте от 45 лет (65%), а также более 70% кандидатов 55 лет и старше. При этом каждый пятый опрошенный в возрасте от 35 до 44 лет также боится возрастной дискриминации на рынке труда. Молодые соискатели и студенты до 21 лет в 13% случаев также опасаются возрастных ограничений. Наименьшая доля тех, кто переживает не найти работу из-за возраста среди соискателей от 26 до 34 лет (лишь 4%).
При этом возрастной вопрос при трудоустройстве беспокоит как мужчин (23%), так и женщин (24%) в равных долях. При этом с точки зрения должности опрос показал, что чаще подвержены страху возрастной дискриминации респонденты на руководящих должностях, чем рядовые специалисты: 28% против 22%.