Экономически выгоднее брать отпуск в марте, августе, сентябре и декабре тем сотрудникам, чья зарплата зависит от количества рабочих дней, пояснил Ura.ru финансовый эксперт Эдуард Матвеев.
"Допустим, в январе вы работаете на 10 дней меньше, чем в остальные месяцы, но зарплату получаете такую же. Получается, что у вас один рабочий день стоит дороже. И если вы будете брать в дополнение к тем же январским праздникам дополнительные дни, то получается, что вы получите за эти дни меньше, чем вы получили в качестве оклада", — объяснил он.
Если подсчитать рабочие дни в каждом месяце, выяснится, что лучше всего уходить в отпуск в первый месяц осени, зимы и весны, а также в последний месяц лета, резюмировал экономист.
Он отметил, что если сотрудник на сдельной работе, то особой разницы, когда уходить в отпуск, нет.