Рынок труда России переживает уникальную ситуацию. Количество вакансий продолжает расти, в то же время активность соискателей ощутимо отстает. Сейчас на одну вакансию в среднем по стране приходится 1–2 активных резюме, откликов не хватает.
Служба исследований hh.ru провела опрос, что не устраивает жителей СЗФО в вакансиях работодателей. Результаты исследования имеются в распоряжении 47news.
Больше половины (53%) опрошенных в СЗФО жалуются на то, что работодатели после получения отклика резюме на их вакансию не дают обратной связи и никак не реагируют на соискательскую активность. 90% россиян хотели бы сразу получить отказ и узнать причины, чтобы не тратить время на ожидание ответа. При этом с пониманием к такому "молчанию" на отклик на вакансию относятся лишь каждый пятый опрошенный. Для четверти опрошенных в СЗФО (23%) плохие отзывы о компании могут стать еще одним поводом, который оттолкнет от потенциальной работы.
Еще одна яркая причина, почему кандидаты не откликаются на вакансию, касается денег и состоит из двух частей: слишком низкая зарплата (35%) или вовсе отсутствие данных о зарплате в вакансии (28%). Отсутствие понимания по зарплатному вопросу отталкивает всех: среди опрошенных на руководящих должностях (27%) и среди рядовых работников (31%), молодых специалистов (37%) и возрастных (33%).
Не в пользу компаний работает и то, когда путано рассказывается, что потребуется от будущего работника (26%). Интересно и то, что работа в офисе или полный день в офисе отталкивают 13% опрошенных, еще 11% отвернет от потенциальной компании-работодателя требование обязательной вакцинации.