Эксперты hh.ru проанализировали более 14 000 вакансий, открытых в Ленинградской области с начала года, динамику резюме и заработных плат на рынке труда.
Как в понедельник, 15 марта, сообщили 47news в пресс-службе hh.ru, за февраль прирост вакансий в Ленобласти составил 5%. По сравнению с февральскими данными 2020 года прирост числа вакансий за последний месяц еще выше – 75%. Средняя предлагаемая работодателями Ленинградской области зарплата за февраль держится на уровне почти 45 000 рублей, но она ниже среднероссийской на 7%.
Сфера продаж лидирует по доле спроса на работников - каждая третья вакансия в области. Чаще всего ищут: продавцов-универсалов, консультантов, менеджеров по продажам и работе с клиентами, кассиров, категорийных менеджеров и специалистов в интернет-магазины.
На втором месте по числу вакансий "Рабочий персонал". Работодатели набирают на работу комплектовщиков, грузчиков, упаковщиков, сборщиков, разнорабочих, слесарей, наладчиков, механиков и электриков.
Производственная сфера – на третьем месте по доле спроса в области. Здесь требуются технологи, инженеры-проектировщики, работники металлургии, конструкторы, операторы технологических линий, специалисты по проверке качества продукции.
Интересно, что работодатели в 2021 году очень охотно рассматривают начинающих специалистов как потенциальных сотрудников. Так, в феврале было опубликовано в 5 раз больше вакансий, чем в этом же периоде 2020 года.
Динамика резюме за февраль среди соискателей Ленинградской области выросла на 3%. Ожидаемая зарплата среди соискателей – чуть более 43 000 рублей, что ниже среднероссийской на 10%.
С начала года в жители Ленинградской области опубликовали и обновили более 28 000 резюме. Самые популярные сферы у соискателей: "Продажи", "Производство", "Начало карьеры", "Транспорт, логистика" "Административный персонал", "ИТ, телеком", "Производство", "Административный персонал", "Рабочий персонал". Меньшая доля резюме – в сфере страхования и консультирования.
Предпочтительный график работы для 21% соискателей - полный рабочий день. Дистанционную работу выбирают 5% соискателей из Ленинградской области, а работать по сменному графику готовы еще 9% специалистов.
Нехватка персонала на рынке труда сохраняется. Сейчас уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места в области – 3,1 резюме на одну вакансию, что ниже, чем год назад (5). Максимально активны в поиске работы: бухгалтеры, представители высшего менеджмента и руководители среднего звена, специалисты в сфере искусства, развлечений и масс-медиа, работники спортклубов и салонов красоты. У работодателей за месяц вырос спрос на юристов, домашний персонал, специалистов в сфере страхования, госслужащих, медицинских работников и начинающих специалистов.