Объединенная вагонная компания, главные производственные площадки которой находятся в Тихвине, объявила о старте программы "Молодые лидеры ОВК". Железнодорожный холдинг развивает таланты.
Как сообщила 47news пресс-служба холдинга ОВК, в компании стартовал пилотный проект программы "Молодые лидеры ОВК". В его рамках будут отобраны до 25 сотрудников.
"Молодые лидеры ОВК" — комплексная программа развития, включающая в себя как поиск амбициозных и талантливых работников, так и повышение уровня их квалификации и лояльности к компании. Главной задачей проекта является формирование кадрового резерва для выполнения ключевых управленческих функций на вагоностроительных предприятиях холдинга.
Участники программы пройдут несколько этапов отбора, в том числе будут учитываться рекомендации непосредственных руководителей и оценки, выставляемые по результатам проверки компетенций.
Для каждого участника программы, прошедшего отбор, будет сформирован индивидуальный план развития. Он позволит сотруднику дополнительно проявить себя в работе, в частности, реализовать проекты по улучшению производственных процессов, пройти обучение по развитию профессиональных и управленческих навыков и стажировку в других подразделениях холдинга.