Среди руководителей малых фирм за штрафы суммарно выступают 32%. А на крупных предприятиях этот показатель составил всего 12%. Это показало исследование HeadHunter, результаты которого в пятницу публикуют "Известия".
На вопрос об отношении к предложению штрафовать сотрудников за перекуры на работе 7% представителей компаний ответили "крайне положительно", а еще 18% — "скорее положительно". Таким образом, в той или иной мере идею одобряют 25% респондентов. Половина работодателей выступает против такой меры (31% относится к ней "скорее отрицательно", 21% — "крайне отрицательно"), 21% занимают нейтральную позицию, остальные затруднились с ответом. Любопытно, что менее терпимы к перекурам небольшие компании, а в крупных, напротив, реже готовы наказывать сотрудников за пристрастие к табаку. Так, среди представителей фирм, в которых работают 50 человек, за штрафы суммарно выступают 32%. А на предприятиях, штат которых более 500 сотрудников, аналогичный показатель составил всего 12%.
При этом на практике большинство компаний не принимают никаких мер для борьбы с курением, признались 69% участников опроса. Штрафуют сотрудников за перекуры только 1% фирм, еще в 3% употреблять табак в рабочее время запрещено. В 20% компаний контролируют потраченное на перекуры время, а 5% материально поощряют сотрудников, решивших отказаться от вредной привычки. 3% респондентов выбрали вариант "другое", пояснив, что, например, оплачивают антитабачные тренинги или отказывают курильщикам в компенсации стоимости занятий спортом, на которые могут рассчитывать их коллеги.
Идею штрафовать сотрудников за перекуры в прошлом году предложил Минздрав.
Удерживать часть зарплаты за потребление табака работодателю не разрешает действующее законодательство, напомнил первый зампред комитет Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
— Такую норму можно было бы прописать в индивидуальном контракте или коллективном договоре, но и в этом случае сотрудники могут оспорить ее через суд как не соответствующую Трудовому кодексу. Но можно лишать курильщиков ряда привилегий соцпакета: например, отказывать им в ДМС или оплачивать только часть полиса, — предложил сенатор.
По его словам, в обозримом будущем работодателям вряд ли позволят штрафовать сотрудников за курение — несмотря на инициативу Минздрава, государство настроено на усиление социальных гарантий, а не их ослабление.