Российские работодатели стали более щепетильно относиться к выплате премий. Больше половины руководителей не планируют выписывать годовые бонусы вообще, еще треть наградит избранных, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса по подбору персонала "Работа.ру".
Выплатить премии всем сотрудникам собираются только 19% опрошенных компаний. "В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса", - считают авторы исследования.
При этом эксперты "Работы.ру" отмечают, что многие работодатели стараются сэкономить и другими способами, например, привлекая удаленных сотрудников. Фриланс популярен и среди работников, которые стараются взять подработку вдобавок к основному месту занятости. В 2020 году, по мнению аналитиков, будет расти доля предложений о работе вахтовым методом. Это связано с недостатком массового персонала в федеральных центрах.