Работник на законных основаниях может продлить и без того длинные выходные — новогодние или майские, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком, разъяснили "Российской газете" в Федеральной службе по труду и занятости.
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник, отработавший более полугода, получает право брать отпуск в любое время, но в соответствии с составленным графиком.
Поэтому в отпуск можно уйти в любой день, например, сразу после новогодних каникул 9 января. Однако следует заранее обговорить эту возможность с работодателем.
В 2020 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. При этом 30 и 31 декабря 2019 года останутся рабочими днями. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков на пожелания о нерабочем дне 31 декабря отметил, что "было принято такое решение, день рабочий. Соответственно, надо работать".