Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей из Ленинградской области и выяснила, что 53% респондентов на последнем месте работы получали/получают полностью "белую" заработную плату. Доля "серых" зарплат составила 30%. Еще 13% респондентов признались в том, что получали все заработанные деньги "в конверте".
Стоит отметить, что по Ленинградской области количество тех, кому платили официальную заработную плату ниже, чем по стране (у 57% россиян "белая" зарплата, у 28% - "серая", 11% - "черная").
При этом для 40% опрошенных специалистов из Ленинградской области крайне или в большей степени значимо получать полностью официальную заработную плату, 9% указали, что для них это скорее не имеет значения, и еще 10% респондентам совсем не важно, будет ли их зарплата "белой", "серой" или "черной".
Снизить ожидания и принять предложение о работе с неофициальной оплатой труда соискатели могут, если зарплата будет гораздо больше текущей (более чем в 1,5 раза), специалисты готовы пойти на уступки ради руководящей позиции или карьерного роста.
Традиционно полностью официальную оплату труда готовы гарантировать работодатели из сферы "добыча сырья", банковского и государственного секторов. "Серые" схемы оплаты труда практикуют в продажах, инсталляции и сервисе, и строительстве. Ожидаемо, лидером среди профессиональных областей по "чёрным" зарплатам стала сфера домашнего персонала, так как большая часть работодателей даже не заключают трудовых договоров с работниками.