Прокуратура нашла конфликт интересов в работе начальницы управления администрации Волховского района Ленобласти. Комиссия, в которую она входила, отдала муниципальной служащей и ее близким шесть участков, пять из них - под Старой Ладогой.

Как сообщила 20 мая прокуратура Ленобласти, по требованию волховского надзора лишена должности начальница юридического отдела районной администрации Элла Семенова. С ней попрощались с формулировкой "в связи с утратой доверия", а поводом стала прокурорская проверка. Выясняли, насколько подробно исполняется законодательство о противодействии коррупции. Во время исследования вышли на конфликт интересов.

По данным надзорного ведомства, с 2020-го до 2024 год Семенова в составе Единой комиссии по распоряжению землей согласовала выделение шести участков себе и близким. Наделы выделялись в аренду и собственность. Пять из шести участков расположены в Староладожском сельском поселении.

"При этом в нарушение требований антикоррупционного законодательства она систематически не уведомляла своего непосредственного работодателя и не направляла уведомления в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о возникновении личной заинтересованности при оформлении прав на земельные участки, чем создала ситуацию конфликта интересов на службе", - говорится в сообщении прокуратуры Ленобласти.

Контактный номер юридического управления администрации Волховского района во время подготовки публикации на звонок не отреагировал. 47news спросил мнение бывшего руководителя о ситуации в соцсети.

На вопрос она отреагировала репликой "нахожусь в суде". К слову, на странице в соцсети бывшая муниципальная служащая приводила цитату, автором которой называют генпрокурора СССР Вышинского. Он служил во времена Иосифа Сталина и утверждал: "Главное - во время следственных действий не выйти на самих себя".

Позже Элла Семенова сообщила 47news, что в суде, собственно, обжалует постановление прокуратуры. В целом действия в отношении себя считает дискриминацией, требует признать увольнение незаконным и восстановить в должности.