Работодатели, видя нарастающий кадровый дефицит в большинстве профессиональных сфер из-за нехватки специалистов и рабочих, всё активнее ищут работников и некоторым готовы платить зарплату в 3 раз выше средней по рынку труда Ленинградской области, сообщили 2 апреля 47news в пресс-службе hh.ru.
Напомним, на данный момент средняя предлагаемая зарплата в местных вакансиях составляет порядка 60 тыс. рублей, что лишь на 150 рублей ниже средней российской зарплаты, но при этом на 16 тыс. рублей больше, чем в начале весны в прошлом году в Ленобласти.
Сейчас больше всего высокооплачиваемых вакансий (от 200 тыс. рублей и выше) предлагают компании из сферы тяжелого машиностроения, металлургии, автомобильный бизнес, а также бизнес из сферы перевозок и логистики. С другой стороны, меньше всего предложений о работе с высокой зарплатой работодатели Ленобласти разместили за последнее время в сфере строительства, частной медицины, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса.
Эксперты hh.ru составили рейтинг высокооплачиваемых вакансий месяца, на которые могут откликнуться жители Ленобласти:
1. Программист 1С (Всеволожск), до 200 000 ₽ на руки;
2. Инженер-программист, до 230 000 ₽ до вычета налогов;
3. Водитель-курьер на собственном автомобиле, до 656 700 ₽ до вычета налогов;
4. Наладчик-оператор ЧПУ, г. Колпино, от 264 000 ₽ на руки;
5. Начальник участка, до 300 000 ₽ на руки;
6. Токарь, до 258 830 ₽ на руки;
7. Водитель с личным манипулятором 10 тонн, Кингисепп, от 300 000 ₽ до вычета налогов;
8. Заместитель генерального директора по производству, от 300 000 ₽ на руки;
9. Жиловщик-обвальщик (мясник), до 283 800 ₽ на руки;
10. Формовщик на литейный завод, до 280 000 ₽ на руки.
При этом по данным сервиса hh.ru "Банк данных зарплат", за первые три месяца 2024 года работодатели из регионов СЗФО уже начали пересмотр зарплат своих сотрудников. В частности, в январе пересмотр дохода сотрудников провели уже 27% компаний в СЗФО, в феврале еще 6% и в марте - 16%. Средний размер пересмотра составляет +8% от текущего уровня дохода работников. Статистика показывает, что отраслями-лидерами по частотности индексации зарплат в СЗФО в начале этого года стали ИТ-сфера, тяжелое машиностроение, транспортный сектор, а также компании из лесопромышленной отрасли.