Последний квартал года не подходит для расставания с работодателем и поиска нового места работы. И это связано не только с финансами.
Последние два месяца года - не лучшее время для того, чтобы расстаться с работодателем, сообщает 11 ноября NewsNN. Опрошенные изданием эксперты в сфере HR указали не только на финансовые обстоятельства.
Например, увольняющийся под занавес года автоматически теряет 13-ю зарплату и премию по итогам года. Кроме того, к концу календарного года отпуск отгулян, и при увольнении сотрудник не получит положенной компенсации. С точки зрения финансовых перспектив решение невыгодно, поскольку после новогодних каникул в некоторых компаниях принято повышать зарплаты, отмечают NewsNN.
Также при увольнении в конце года у работника возникнут определенные сложности с поиском новой работы. Декабрь - январь традиционно время затишья на рынке труда. В том числе по причине так называемой бюджетной тишины - финансовый год отклоняется от календарного, и решения о найме принимают уже после ежегодного планирования. Оживление наступает обычно только к февралю.