Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди соискателей и выяснили, как представители разных регионов и профессий оценивают свои шансы на успешное трудоустройство в ближайшие три месяца. Как свидетельствуют результаты исследования, которые есть у 47news, по доле уверенных в своих силах соискателей Ленобласть заняла 4 место в стране, обогнав Москву и Петербург.

63% соискателей из Ленинградской области в целом уверены, что в ближайшее время смогут найти работу (по России — 58%). Интересно, что по сравнению с прошлым годом доля таких уверенных в себе респондентов в регионе выросла на 4%. По доле таких соискателей регион занял 4 место в стране. В тройке лидеров Крым (68% уверенных в себе соискателей), Вологодская область (66%), а также Смоленская область (64%).

Еще 31% местных жителей испытывают неуверенность относительно того, получится ли найти новую работу в ближайшем будущем (по России в целом таких — 36%). По сравнению с осенью 2022 года доля неуверенных в своих шансах на трудоустройство местных жителей упала на 5%.

Уверенность в том, что в скором времени удастся найти работу, больше всего испытывают представители профессиональных сфер "Продажи" (69% опрошенных), "Розничная торговля" (69%) и "Туризм, гостиницы, рестораны" (67%). И наоборот — неуверенные в своих шансах на быстрый поиск достойной работы соискатели чаще всего встречаются в сферах "Добыча сырья" (49% опрошенных), "Безопасность" (43%), "Искусство и масс-медиа" (43%), а также ИТ-специалисты (42%).

Среди основных причин почему местные жители не могут быстро найти работу респонденты чаще всего называют "игнорирование компаниями-работодателей резюме кандидатов" (так заявили 45% опрошенных). Низкая зарплата тоже является демотивирующим фактором во время поиска работы (38%).

32% соискателей отталкивает от потенциального работодателя отсутствие информации о зарплате в вакансиях. 20% не устраивает местоположение компании и время, которое придется тратить на поездки на работу. 19% соискателей считают, их навыки не соответствуют требованиям работодателей, еще 15% заявили, что их знания устарели и они мало конкурентны. 27% соискателей опасаются отсева по возрасту.