Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснила, каким образом жители Ленинградской области получают заработную плату на текущем/последнем месте работы – официально или нет. Результаты опроса имеются в распоряжении 47news.

Так, 69% жителей Ленобласти рассказали, что получают "белую" заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с показателями 2016 года доля таких ответов выросла: так, в 2016 году "белую" зарплату получали 53% опрошенных.

Еще 20% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую "серую" зарплату - частично официально, частично нет. У 11% вся зарплата – "черная", то есть, полностью неофициальная, "в конверте".

Зарплату "в конверте" сегодня чаще всего получают сотрудники 18–24 лет – 19% из них назвали этот вариант. Полностью "белую" зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).

Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие – 98%. Кроме того, в пятерку самых "белых" сфер вошли "Добыча сырья" (95%), "Банки, инвестиции, лизинг" (91%), "Наука, образование" (86%) и "ИТ, интернет, телеком" (82%). С "серой" заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). "Черная" зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).

В пятерку регионов-лидеров по доле работников с "белой" заработной платой вошли Калужская область (85%), Пензенская область (83%), а также Белгородская, Тюменская и Ярославская области (по 80%). Высокой долей "серых" зарплат отличились Астраханская, Амурская и Самарская области (по 28%), "черных" - Томская область (25%). Среди регионов СЗФО наибольшая доля тех, кто получает "черную" зарплату зафиксирована именно в Калининградской области (16%). Во всех остальных регионах эти значения не превышают 12%.

Интересно, что по сравнению с 2016 годом доля "белых" зарплаты больше всего выросла в сферах "Госслужба, НКО" (+24 п.п., до 98%), "Медицина, фармацевтика" (+20 п.п., до 81%), "ИТ, интернет, телеком" (+20 п.п., до 82%). Среди регионов наиболее заметное "обеление" заработных плат произошло в Пензенской области (+28 п.п., до 83%), Тюменской области (+25 п.п., до 80%) и в Оренбургской области (+23 п.п., до 79%).

Опрос проводился в июле 2022 года среди 7 264 соискателей.