Предприятие "БазэлЦемент-Пикалево", входящее в холдинг "БазэлЦемент", сообщает о выводе на аутсорсинг литейного участка ремонтно-механического цеха. Эта мера предпринята для повышения эффективности производства. Практически все сотрудники участка переведены в новую компанию с сохранением условий труда и размера заработной платы. Всего при реализации программы по оптимизации численности персонала предприятия с начала этого года сокращены только 9 человек.
Как в пятницу, 7 июня, сообщили 47News в пресс-службе холдинга "БазэлЦемент", пикалёвское предприятие завершило перевод литейного участка ремонтно-механического цеха на аутсорсинг. Сотрудники участка практически в полном составе - 28 человек из 31 - переведены с 1 июня 2013 года на работу в новое юридическое лицо – ООО "Пикалевский литейный завод". Еще три человека приняли решение о выходе на пенсию.
По договоренности между руководством предприятия и компании-аутсорсера, сохранены не только рабочие места, но и условия труда - в т.ч., уровень заработной платы. В свою очередь, ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" будет закупать у ООО "Пикалевский литейный завод" производимые им материалы, необходимые для деятельности предприятия. Их стоимость оценивается в 80 млн рублей, затраты на содержание участка составляли порядка 100 млн рублей в год. Таким образом, экономия средств предприятия по данному направлению достигнет 25%.
Решение о выводе литейного участка на аутсорсинг продиктовано необходимостью сосредоточить все средства предприятия на основном производстве - глиноземном, чтобы сохранить его в условиях роста тарифов и снижения господдержки, приведших к отрицательной рентабельности. Кроме того, на предприятии проводится оптимизация штатного расписания путем перераспределения загрузки персонала. С начала года эта мера коснулась 117 сотрудников, из них по сокращению штатов уволились только 9 человек. 28 уже перешли на другую работу внутри предприятия, еще 28 человек продолжат работать на литейном участке, переданном в аутсорсинг, 16 выбрали другое место работы, 10 ушли на пенсию, а 26 сотрудников пока не приняли окончательного решения. На сегодняшний день на заводе 85 вакансий.
Дмитрий Николаев, генеральный директор ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево": "Аутсорсинг позволяет уменьшать издержки предприятия, при этом сохраняя занятость и заработок для пикалевцев. Более того, компании-аутсорсеры, занимаясь профильной деятельностью, имеют возможности для развития своего направления, повышения рентабельности, а значит, и создания новых рабочих мест".